安保行业现状很多保安公司内部隐忧重重
- 保安员是聘用制,为什么使用"聘用制",而非"合同制"
- 保安队伍的教育培训缺乏一个系统的、长远的规划,人员
素质与日益多样化的市场需求不相适应 - 无论是保安公司,还是个体保安员,法律意识相对薄弱
- 保安公司企业管理制度缺乏规范,导致有些公司虽然建立了质
量管理体系,并拿到了IS09000标准的认证书,但却形同虚设 - 部分保安公司忽视企业文化建没,或者把企业文化简单的理解
为"统一着装、喊几句口号,开展几次活动"等等,过多的依
赖经济奖励的刺激企业文化缺失真正的核心和灵魂
这样的安保公司,你还敢跟他合作吗?
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